За более чем полувековой срок существования российской лифтовой отрасли в ней сложилось немало добрых традиций. В последнее время, благодаря президенту НЛС, в лифтовом сообществе зародилась и окрепла еще одна светлая инициатива – вручение своих собственных лифтовых наград, разработанных самими лифтовиками, наиболее достойным работникам лифтового комплекса. Ежегодно они находят своих обладателей.

В течение полугода специалисты НЛС, заботясь о том, чтобы сформировать достойный стимул для дальнейших успехов лифтовиков, тщательно прорабатывали наградной ряд. В результате, проведя анализ предложений от работников с мест, Совет НЛС сформировал перечень наград различной степени значимости. Несмотря на то, что требования к их кандидатам существенно различаются, все награды вручаются специалистам, которые в течение десятков лет несмотря ни на что оставались верны лифтовому делу.

На сегодняшний день в лифтовом сообществе существуют целый ряд наград. Высшей из них является Почетный знак «За заслуги в лифтовой отрасли», которым к настоящему моменту награждено 3 персоны, имеющие непосредственное отношение к лифтовой отрасли: генеральный директор ОАО «Щербинский Лифтостроительный Завод» Макс Айзикович Ваксман, депутат Государственной Думы РФ, член Совета НЛС Галина Петровна Хованская и председатель Технического Комитета по стандартизации ТК209 Лев Иосифович Вольф-Тропп. Нагрудным знаком «Ветеран лифтового комплекса» награждено 99 лифтовиков, из них 12 — работники ОАО «Мослифт». Стоит отметить особую роль руководства этого предприятия в заботе о своих сотрудниках, так как оно ценит их заслуги и активно представляет их к наградам НЛС. Список поощрений продолжает Нагрудный знак «За вклад в развитие лифтового комплекса», которым на данный момент награждено 65 специалистов. За ним следует Нагрудный знак «За доблестный труд в лифтовой отрасли» 1 и 2 степени (71 и 54 человек соответственно). Еще 131 лифтовик отмечен  Почетной грамотой и 62 — Благодарностью. Таким образом,к настоящему времени наград НЛС удостоились 485 человек.

Надеемся, что руководители лифтовых организаций, входящих в состав НЛС, будут активно использовать эту добрую форму поощрения и представлять своих работников к наградам, что способствует развитию лифтовой отрасли страны.